Psicología corporativa · Análisis crítico · Liderazgo bajo presión
Los Traidores: Misión de Confianza
¿En quién puedes confiar cuando cada error puede ser un sabotaje?
La experiencia
Los Traidores: team building de misterio en Barcelona.
Los Traidores: Misión de Confianza es un juego de roles ocultos para empresas. Los equipos colaboran en misiones mientras varios participantes intentan sabotearlas sin ser descubiertos. Entre pruebas, pistas y votaciones, el grupo practica la escucha y la toma de decisiones bajo incertidumbre.
Cómo se vive
Una progresión con ritmo y sentido.
- Briefing narrativo y reparto secreto de roles.
- Ronda inicial con retos físicos y de confianza para generar las primeras sospechas.
- Pruebas de comunicación y estrategia donde los errores pueden ser accidentales o intencionados.
- Mesas del Consejo con debate, economía de pistas, inmunidades y ventajas.
- Consejo final, votación definitiva y revelación de los sabotajes.
Qué trabaja el equipo
Competencias que se activan jugando.
- Gestión y resolución de conflictos internos.
- Análisis crítico y observación de conductas.
- Confianza, transparencia y escucha activa.
- Argumentación y toma de decisiones difíciles bajo presión.
- Liderazgo y adaptación en situaciones de incertidumbre.
Perfecto para
Un formato pensado para empresas que quieren algo más que “hacer una actividad”.
Equipos que quieran trabajar confianza, comunicación, liderazgo y gestión de conflictos sin sentir que están en una formación tradicional. Es especialmente potente para grupos donde interesa observar cómo aparecen las alianzas, la influencia y la toma de decisiones bajo presión.
Cada propuesta se ajusta al número de participantes, espacio disponible, idioma y objetivo del equipo. La dinamización puede prepararse en español, catalán o inglés.
Una actividad de confianza para vuestro equipo.
El formato está previsto para 12–35 personas y una duración de 3 h a 3 h 30 min, preferiblemente en interior. Es una opción de team building para grupos pequeños y medianos en Barcelona. Para otros municipios de Cataluña, comparte ubicación, fecha e idioma y revisaremos la propuesta.
Preguntas antes de organizar el evento
¿Cómo se juega a Los Traidores en un evento de empresa?
Los participantes reciben roles secretos. El grupo supera misiones mientras los traidores intentan sabotear los resultados. En los consejos se debaten sospechas y se vota antes de la revelación final.
¿Es un escape room o un juego de roles ocultos?
Es una experiencia de roles ocultos, misiones y votaciones. La dinámica se centra en observar, argumentar y decidir en equipo; no consiste en salir de una habitación cerrada.
¿Cuál es la duración y la capacidad?
La experiencia dura entre 3 horas y 3 horas y media y está pensada para 12 a 35 participantes. Se recomienda un espacio interior que permita organizar las misiones y las mesas del consejo.
¿Se puede adaptar a un equipo internacional?
La dinamización puede prepararse en español, catalán o inglés. Indica el idioma del grupo y el objetivo del encuentro para adaptar el briefing y la experiencia.
Encuentra el formato para tu equipo
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Adaptamos Los Traidores a tu equipo.
Cuéntanos cuántas personas sois, la fecha aproximada y el objetivo del evento. Te responderemos con el formato recomendado.